據《鏡報(bao)》報(bao)道，曼聯(lian)高層眼下(xia)最擔心的，并非主帥(shuai)(shuai)阿莫林被解雇，而是他(ta)可(ke)能主動辭職。這(zhe)種(zhong)“主帥(shuai)(shuai)撂挑子(zi)”的風險，正讓(rang)俱(ju)樂部過(guo)去一(yi)年的戰略(lve)布局面臨崩盤的危機。

盡(jin)管在8月30日英(ying)超日報英(ying)超第(di)三輪補時(shi)(shi)第(di)97分(fen)鐘，憑借布(bu)魯諾(nuo)·費爾南德(de)斯的(de)(de)點(dian)球絕殺，曼(man)聯(lian)3-2險勝(sheng)伯恩利，終于(yu)拿下賽季(ji)首勝(sheng)，暫時(shi)(shi)緩(huan)解了外(wai)界的(de)(de)質疑，但俱樂部(bu)內(nei)部(bu)的(de)(de)不安情緒遠未消(xiao)散。真正令管理層夜不能寐的(de)(de)，是阿莫林(lin)隨時(shi)(shi)可能“主(zhu)動走人”的(de)(de)可能性。

一(yi)旦阿莫(mo)林離(li)任，曼聯過去(qu)一(yi)年(nian)圍繞他構(gou)建(jian)的(de)(de)教練團隊(dui)、引援策略（如高價引進謝什科）以及戰術體系都將付(fu)諸東流。因此，盡管賽季開局慘淡(dan)，高層仍選(xuan)擇繼續信任這位40歲的(de)(de)葡萄牙少帥，希望他能扭轉頹勢。然而，阿莫(mo)林的(de)(de)情緒管理問(wen)題，正日益(yi)成為新的(de)(de)隱患。

阿莫林(lin)堅(jian)持沿用曾在(zai)葡萄牙體育取(qu)得成(cheng)功的3-4-3體系(xi)，但這一戰(zhan)術(shu)被(bei)認(ren)為(wei)與曼聯現有球(qiu)員特點嚴重(zhong)脫節。部分核心(xin)球(qiu)員已對主帥的戰(zhan)術(shu)固(gu)執(zhi)產生懷疑，認(ren)為(wei)其(qi)“照搬舊制”，未(wei)能(neng)因地制宜。

更(geng)嚴重(zhong)的是(shi)，阿(a)莫(mo)林頻繁在(zai)公開場(chang)合(he)批評(ping)球(qiu)(qiu)員，引發(fa)更(geng)衣室不滿。球(qiu)(qiu)員們普遍認為，球(qiu)(qiu)隊問題(ti)應在(zai)更(geng)衣室內解決，而非通過(guo)媒體(ti)施壓(ya)。這(zhe)種公開化(hua)的管理方(fang)式，正逐(zhu)漸疏(shu)遠他與球(qiu)(qiu)員之間(jian)的關(guan)系。

在周中(zhong)英聯(lian)杯(bei)爆冷負于低級(ji)別球隊格林斯比后(hou)，阿莫(mo)林甚至在采訪中(zhong)坦言：“那一(yi)刻，我幾乎‘恨’我的球員。”他(ta)還多次表示(shi)，若自己(ji)并非合適人選，他(ta)“隨時準備離開”，且(qie)不要任何賠償。這種悲觀言論(lun)，進一(yi)步加劇(ju)了外界對他(ta)可能主動(dong)辭(ci)職的猜測。

對陣(zhen)伯恩利的(de)比賽結束后，一個細節引發軒然大波：當全(quan)隊(dui)球(qiu)員在場上慶祝來之不易的(de)勝(sheng)利時，阿莫林僅與(yu)對方(fang)主帥斯科特·帕克和弟(di)子約書(shu)亞·齊爾克澤握手后，便徑直走向球(qiu)員通(tong)道(dao)，留下其(qi)他球(qiu)員在身后狂歡(huan)。

這(zhe)一幕(mu)被(bei)球迷(mi)拍下(xia)并在社交媒體迅速傳(chuan)播。許多球迷(mi)評論道：“阿(a)莫林看起來心灰意冷，他(ta)是不是已經想走人了？”“連我們都(dou)無法接(jie)受這(zhe)樣的(de)表現，更何況是主教練。”“也許他(ta)自己也知道，離開的(de)日子(zi)不遠(yuan)了。”

這個冷(leng)漠(mo)離場的(de)瞬間，被視為阿莫林與(yu)球隊漸行漸遠的(de)象征。他(ta)未能與(yu)球員(yuan)共享勝利喜悅，反而顯得格(ge)格(ge)不入，進一步(bu)暴露了主帥與(yu)更(geng)衣室之間日益加深的(de)裂痕(hen)。

目前，曼聯高(gao)層仍在力挺阿莫林，但他們的(de)支持正建立(li)在極其脆(cui)弱的(de)基礎之上。一場勝(sheng)利(li)或許能延緩危機，卻無法根除問(wen)題。