本報記者陳華報道 2020賽季中國足協職業聯賽相關政策會議于日前在京召開，足協表示 2021賽季期間將推動中超俱樂部名稱實現非商業化，同時運用投資上限等手段減少俱樂部開支。

依據調查機構發布的信息，2019年中超聯賽運動員的普遍薪酬為120.7229萬美元，在全世界足球賽事中僅排在歐洲五大聯賽之后。與此形成對比，日本J聯賽選手的平均報酬是32.6839萬美元，大約相當于中超選手平均收入的四分之一。至于韓國K聯賽，沒有出現在統計名單里，其選手的人均薪酬預計還要更低一些。即便該平均薪資涵蓋了外援的高額報酬，但國內球員的待遇與我國足球的整體境況不相適應，這是一個不容否認的現實。

中國足協透露，為推動職業聯賽良好發展，將借鑒國外成功做法，在管理效能、比賽水準等方面效仿日韓模式，持續執行“四大帽”規定，嚴格實施財務公平法案和俱樂部資本投入上限等條款，控制國內球員及外籍選手的薪酬水平。

依照中超聯賽的財務協議要求，2020年中超聯賽各俱樂部總支出上限為11億元，其中球員薪資不得超過總投資的60%。到了2021年，支出上限將調整為9億元，薪資上限則降至55%。關于球員的薪酬待遇，凡是在2019年11月20日之后新簽的合同，都屬于新合同范疇，稅前最高薪酬不超過1000萬元。對于入選國家隊的球員，其薪酬會在原有基礎上增加20%。二十一歲以下球員年收入在三十萬元人民幣以下，假如滿足比賽參與條件，則不受此約束，詳細辦法將由職業聯賽協作機構探討公布，海外球員于二零二零年一月一日簽訂的合同為新協議，新訂薪酬在稅后三百萬歐元以內

另外，足協推動各俱樂部調整持股安排，規定須在2021年賽季啟動前實現俱樂部標識不帶傾向性。倘若無法獲得足協的審核通過，相關俱樂部便無資格參與聯賽。